Alberto Reani - Perfil da Consultoria

Sobre Nós

Especialistas em Recursos Humanos, com muitos anos de experiência, em grandes empresas nacionais e multi-nacionais, com atuação em âmbito nacional, associaram-se a uma consultoria de alto nível técnico e profissional, de modo a colocar à disposição das organizações, aquela estrutura e ação de Recursos Humanos até hoje restrita a poucas empresas do mercado.

A Alberto Reani & Consultores Associados veio ao mercado capacitada, não somente para oferecer o instrumental técnico mais avançado em Recursos Humanos, mas, principalmente para trazer uma consultoria personalizada, voltada ao atingimento dos objetivos negociais de cada empresa, às demandas pontuais, conjunturais e/ou estruturais alinhada com a cultura e a realidade específica da mesma.

A Alberto Reani & Consultores Associados , portanto, é uma opção para as empresas otimizarem, estruturarem ou realizarem suas ações em Recursos Humanos, com a profundidade que o tema merece, mantendo ao mesmo tempo uma relação custo / benefício adequada ao contexto de cada empresa ao momento atual.



CASES

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RESTAURANTE RODEIO

Assessment - Avaliação do perfis dos executivos da empresa, objetivando nova estrutura organizacional. Apoio aos acionistas nas novas definições organizacionais.
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OI / TELEMAR

Redução / Otimização do passivo trabalhista em todo território nacional, coordenação de ações que resultaram na redução do passivo em 3.000 ações trabalhistas com a diminuição do passivo existente.
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TÊNIS PÉ BARUEL

Coordenação do processo de desativação de uma linha de produção sem reflexos nas demais linhas, com recolocação dos funcionários demitidos em consenso com sindicato da categoria.
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SIFCO

Formação do quadro de Trainees. Recrutamento, Seleção e Contratação de 10 (dez) Engenheiros das melhores Universidades Brasileiras
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ATACADÃO (Grupo Carrefour)

Realização de Assessment de todo Corpo Diretivo e Gerencial Corporativo em nível nacional contribuindo para compor o Comitê de Carreira
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JAPI AÉRONAVES

Realização de pesquisa de clima organizacional. Contratação de vários profissionais, incluindo executivos.
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BRASIL FERROVIAS

Assessoria no processo de fusão de três ferrovias brasileiras ( Ferronorte, Novoeste e Ferroban), com apoio nos processos de RH e Negociações Sindicais
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TENDA ATACADO

Assessoria na definição da nova Estrutura de Recursos Humanos e consequente contratação de profissionais. Realização de pesquisa de clima organizacional e implantação do plano de cargos e salários.
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DANCOR S/A

Realização de pesquisa de clima organizacional com consequente plano de ação de Recursos Humanos, envolvendo (Plano de cargos e salários, benefícios, busca de executivos, entre outros). Apoio aos acionistas nas novas definições organizacionais.

Processos Estratégicos em RH (Mudanças Organizacionais)

Projetos de Cargos e Salários / Pesquisas Salariais

Remuneração Variável / PLR

Negociações Sindicais

Recrutamento e Seleção - Executivos

Treinamento e Desenvolvimento Gerencial

Legislação e Práticas Trabalhistas para Gestores

Assessment – Avaliação de Perfis

Coaching

Estudo Para Recuperação de Contribuições Previdenciarias

CLIENTES




Formado em Administração de Empresas

Pós-Graduado em Recursos Humanos – FGV

Mediador e Árbitro para questões Sindicais / Trabalhistas (INAMA)

Conselheiro do G3 – Grupo de Especialistas em RH

Recursos Humanos da CICA (5 fábricas)– 1972-1985

Recursos Humanos da Votorantim Cimentos (Centro-Oeste) – 1991-1997 (11 Fábricas, 1 Cia. Aérea, 1 Hospital, 8 Fazendas e 23 regionais de vendas)

Realizou trabalhos de RH na Argentina e Bolívia

Consultor em RH já por mais de 20 anos

Prestou serviços para aproximadamente 60 empresas






ENDEREÇO

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Jundiaí - Rua Moreira César, 67 – 5° andar